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北京民族大学强制外派实习生 学生成“廉价劳动力”(转载)

2021-11-21 5 sttrojan

  近日接到部分家长和学生向大地网反映,北京民族大学旅游学院院长和老师强制要求本院学生到指定酒店顶岗实习 ,否则不予颁发毕业证,使没有毕业的大学生成为了“廉价的劳动力 ” 。大地网随后进行了相关的调查。

  反映:学校强迫学生到指定酒店实习 不去就不发毕业证

  北京民族大学的实习学生反映,称学校把他们安排到酒店实习 ,同时,他们没有直接与学校或用人酒店签订相关的实习协议,也不清楚各方的权利、义务和责任 ,以及必要的实习条件和安全健康的实习环境。在酒店 ,他们每周工作六天,实习的学生基本上被安排在餐厅当服务员 。一位实习生感叹:我们寒窗苦读那么多年,没想到现在却沦为学校和酒店最廉价的劳动力。

  大地网调查后发现 ,学生反映的情况基本属实,学生的劳动强度大,岗位和工作量与用人单位的普通员工一样 ,但待遇明显低于普通员工。

  此外,据往届学生反映,由于没有按照学院强制性规定到指定酒店实习半年的学生 ,他们至今都未拿到本应属于他们的毕业证 。毕业证成为了学校强制学生到指定单位实习的利器 。

  学校:强制实习是学院正常的教学计划

  接到北京民族大学学生反映后,于2013年6月下旬,赶到学校了解情况 ,就业办负责人表示,强制实习是学院制定的正常教学计划。本校旅游学院规定每一个学生都必须实习一年,前半年是强制性的到指定酒店实习 ,后半年是自主实习 ,至于实习不合格或不参加强制性实习的学生拿不到毕业证。

  录音:院长说不实习拿不到毕业证

  从该校学生中获取一段录音 。录音中,某同学说:院长强制要求我们到学院指定酒店实习,如果我们不去休想拿不到毕业证。有很多学长没有到指定酒店实习的学生至今未拿到毕业证。

  随后 ,试着联系北京民族大学旅游学院的院长,校方就业办王姓负责人称其不在国内,也拒绝提供学院其他相关人员的联系方式 ,更拒绝向本网出示相关的实习协议 。

  专家分析,现在一些企业之所以热衷于使用学生顶岗实习,最主要的原因是学生目前仍不受我国《劳动法》保护 ,学校和企业便打起“学生工”的主意,以减少诸如工资 、社保、加班费等法律责任,节省大量成本。而在目前“用工荒”的背景下 ,一些学校和企业更是乐此不疲。特别是,现在还出现个别学校与企业合谋牟利 。个别学校以牟利为目的,通过办学、输送 、牟利“一条龙 ”以低学费招徕学生 ,经过简单培训 ,就送到服务行业长时间“实习”,这种现象一方面说明我国劳动法律法规亟待进一步完善,另一方面也要求各相关部门依法加大打击力度 ,采取法律的、行政的、经济的手段纠正各类相关违规行为。同时,也需要学生有更多的自我维权意识,以免上当受骗。

  截止发稿之日 ,学校负责人并未对旅游学院强制外派实习生到指定酒店一事给予合理解释,也未出示旅游学院与用人酒店签订的实习生协议 。对于北京民族大学旅游学院强制外派实习生到指定用人单位,本网将会做进一步的追踪和报道。

相关标签: # 实习 # 学生 # 毕业证 # 酒店 # 学校

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