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有的招聘单位要求“有一定的抗压能力”,这个要求有几个意思?

2021-10-22 8 sttrojan

如果你是一个求职者,用人单位招聘条件写着“有一定的抗压能力 ”!听我一句劝 ,哪怕对方承诺的待遇再高,吹嘘的前景再好,也不要去。否则 ,上班就是上当!

作为企业来说,给员工一定的工作压力,是正常的 ,大家也是理解的 。但是 ,如果赤裸裸地宣扬压力精神,并纳入招聘条件,那对员工就不是压力了 ,而是压榨!而且是一种明目张胆,毫无底线的压榨!

很多职场小白不解,“有一定的抗压能力”究竟是什么意思呢?一般来说 ,这样的企业会有四大压力。

一,加班压力。这样的企业,加班是家常便饭 。说是八小时工作制 ,可是每天工作时间最少十几个小时,而且没有加班费。领导的理由很充分,你工作效率太低 ,谁让你不能工作时间完成,加班是必须的,想要加班费 ,那是没门的。

二 ,指标压力 。有的企业,入职之前承诺的工资待遇,入职以后你就会发现 ,想拿到承诺工资太难了 。指标定的高高的,考核定要严严的,你就是有三头六臂 ,也不可能全额拿到。说是工资8000-20000元,可你最多拿到七千元,你去问老板 ,老板说:“破折号后面的数字是想象空间”!

三,人格压力。很多企业,领导拿员工不当人看 ,非打即骂,肆意凌辱 。还有的变态企业,在一些无良培训公司的忽悠下 ,对员工进行文化洗脑。网上曾经报道 ,有公司让员工跪着互扇耳光,甚至让男女员工做一些无聊的游戏,美其名曰培养团队意识 ,其实就是对员工人格的侮辱。

四,竞争压力 。很多公司推崇狼性文化,进行末尾淘汰 ,鼓励内部竞争。在这样的公司工作,时刻有被淘汰的危险。不但要努力做出成绩,还要时刻防备身边的同事 。在这样一种扭曲的企业文化中 ,人的精神会高度紧张,甚至灵魂都发生了扭曲!压力之大,可想而知!

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相关标签: # 压力 # 员工 # 企业 # 工作

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