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如果工作的公司给工资不足以养活自己,是不是该果断辞职了?

2021-10-20 10 sttrojan

优柔寡断,东奔西窜;当机立断 ,阵脚不乱 。就题主提出的问题,我认为首先要分析出工资入不敷出的原因,然后根据实际情况 ,运用合理逻辑 ,作出正确决定。

从全部员工看,工资养不活自己的,是普遍情况还是个例。如果在公司 ,就是你或少数岗位的几个人工资养不活自己,那几乎表明你是职场新人,或工作态度有问题 、能力不够等导致业绩差;甚至是表现不好 ,公司故意降低你的薪资,让你主动走人 。

如果工作的公司给工资不足以养活自己,是不是该果断辞职了?

如果是初创公司的研发阶段 ,或市场推广的初期,大多数人工资都不高;但是一旦市场做顺,未来就可以作为元老 ,无论是职务或者是工资,都可能步入青云 。这种情况,就要根据自己的实际情况 ,如是否愿意赌明天来决定。分析公司的实际情况。如果公司之前很好 ,现在由于技术或工艺落后,导致市场萎缩,业绩一落千丈 ,即公司处于危机中 。且公司还没有明确的转型方向,或老板生活糜烂等原因,导致员工人心涣散 ,工资养不活自己。

如果工作的公司给工资不足以养活自己,是不是该果断辞职了?

此情此景,当机立断~离开;如果公司还有未来 ,且你愿意与公司风雨同舟,如果是我,我愿意陪老板走到底。

分析自己如果自己能力可以 ,业绩可以,工资也可以 。但由于自己过度消费,导致工资入不敷出 ,那你到哪儿都一样。如果是自己学习精神不强 ,能力不足,导致业绩不好,从而体现出工资养不活自己。那你就改变自己 ,还要感谢公司给你工作的机会 。

如果工作的公司给工资不足以养活自己,是不是该果断辞职了?

总之,如果是个人原因造成的工资低 ,就不是你走不走的问题;如果你个人能力出众,公司系统的其他环节有问题,导致你的业绩上不来 ,可以考虑跳槽。

相关标签: # 自己 # 如果 # 公司 # 工资 # 导致

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