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致人事部门和组织部门的公开信(转载)

2021-10-10 1 sttrojan

  致人事部门和组织部门的公开信

  市级人事、组织部门领导:

  新公务员法颁布后 ,某些军转干部群体担心继续受到不公平对待 、担心人事(组织)等相关部门不能正视矛盾和问题 ,诉求帮助协调给予军转干部待遇相关法规政策的咨询和解释,主要内容如下:

  1 、军转安置工作中,对军转公务员的部队职务和任职时间不认可 ,是什么性质的问题?同是党的干部,为何军队职务时间不认可?当兵服役有错吗?军队安排转业错了吗?

  2、现行法规对干部的降职是如何规定的?军转干部在没有受到相应处分的情况下,为何降职?是否公平合理?试问地方干部从一个部门正常调往另一部门 ,未受处分,会不会被降职?为何军转干部要降职?

  3、人事部门 、组织部门依据什么权力、什么硬性的法规对军转干部降职和否认部队任职时间?具体法规是什么?哪一条、哪一款,硬性不硬性?是否符合国家大法精神?

  4 、新公务员法实施后 ,能否按军地对应的职务和任职时间合情、合理、合法解决以上问题矛盾?或者还是强制要求军转干部继续忍声吞气吗?

  5 、同等条件下,单列编制的军转干部再次提升、再次改任难度大的问题,根源究竟是什么?是否公平、合规 、合理?

  7、人事和组织部门能否解释清楚详细?能否正视以上问题?如不能 ,如何帮助协调上级组织解决?

  都是党的干部,在国家大法下,怎会这么不公?而且还是针对曾经多年比普通人付出更多、牺牲更多的退役军人 ,是不是很痛心?

  郑重声明:不认可部队职务和任职时间 ,损害个人权利 、声誉,同时也否认了军队的贡献和付出。“安置 ”应等同 “调动 ”“转岗”,并不是“迁就”“照顾 ” 。军转干部不想惹事 、不想找事、不想成为重点对象、不想被另眼相看 。

相关标签: # 军转 # 干部 # 降职

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