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[亲身经历]太平洋保险,平时注入员工一滴血,难时要了员工一升血

2021-10-05 8 sttrojan

%011年的夏天 ,可以说是太平洋保险有限公司南昌中心支公司最冷的一个季度,各种方式的大批的裁员,各种五花八门损人利己的所谓的基本法的推出 ,把所有银行保险员工推上了风口浪尖,还给员工做各种安抚安慰工作,说什么大河没水 ,小河也要干之类的谚语故事,甚至讲的简单点就是在员工口袋里抢钱,把原本属于员工的福利 ,续期保费佣金用来填补公司所谓的将近200万亏损 ,而且这句话就出自中心支公司万红蕾女士的嘴巴。 。。下面就让我代表所有员工来表达一下心声!!!

我们大部分员工都已经入司2到5年,到如今没享受到公司的任何福利,这么大的企业 ,上市集团公司,是在亏损吗?当然不会亏损,亏损怎么上市?那它是这么盈利的呢?在我们眼里公司就是靠剥削我们的福利来盈利吧 ,逢年过节一条短信也收不到,居然分公司说95500平台费用太高,要大家省点 ,我想该公司就是靠这么点抠门的手段发家致富,以至于达到上市的规模吧,甚至于国家规定的社保之类的福利也无情无耻地给我们剥夺了 ,当然这点我们也提过,万红蕾女士就说,我们是大公司大企业 ,别和泰康 ,阳光,新华之类的小公司比,他们小公司就是费用多 ,其实做业务根本就不正规,我们是大公司要合规经营,我们不禁要问 ,做业务和我们的福利有关系吗?为什么还要说同业的坏话,这就是一个领导?当我们反问她为什么中国人寿,中国平安的员工都有五险一金时 ,她却哑口无言,我们又不禁要问,中国人寿中国平安比我们公司小吗?甚至于江西省其他地市都有五险一金 ,为什么对我们省会的员工如此的龌龊,请你们好好解释。

   银行保险自2008年中旬开始大力发展期缴业务,南昌中心支公司至今已经做了1.8个亿期缴保费业务 ,发展的如此快如此大当然依靠的是我们这些兢兢业业奋斗在业务一线的员工们 ,当然让我们兢兢业业是公司让我们又了希望,这个所谓的希望就是续期佣金,当年做的保费叫做首期佣金 ,首期佣金是3%的提成比例,续期佣金就是自第二年开始连续拿3年的佣金1%,续期保费可以说是我们赖以生存的稳定的收入 ,这是公司给我们的希望,但是渐渐的让我们失望,接着现在绝望 ,当时2008年公司大肆宣导续期佣金,以及做期缴业务的好处,让大家都有积极性 ,现在到大家该收获的时候了,公司却做出了种种咄咄逼人,龌龊无耻 ,甚至带黑社会性质的恐吓 ,先谈谈咄咄逼人,往年续期保费都是由保费部统一收,收多少我们员工得多少 ,对我们无任何考核,接着去年年底开始说什么客户是我们的客户,要我们自己去维护 ,叫我们自己去收保费,而且要考核我们,考核不达标只能按比例发放 ,(当然基本没人达标,因为考核太苛刻了 。)再说说龌龊无耻,当然考核我们当然不会同意啊 ,关系我们自己的利益不能凭你们领导班子一句话就全盘否定啊!接着就一直扣着我们续期佣金不发放,去年11,12月 ,今年1月的都没有给我们结清 ,一直扣到现在,公司还口口声声说不是不发,只是缓发 ,何以缓发?为什么你们的考核不能缓考呢?这种损人利己的事为什么总是你们做,我们来承受呢?直到上星期终于颁布了今年的新基本法,种种迹象 ,直指我们的利益,还说从3月份开始执行,有这样的企业吗?有这样的上市公司吗?6月份颁布的基本法说3月份开始执行 ,这又是为什么,能解释下吗?最后说下带黑社会性质的恐吓,我们知道事情的真实性后 ,急于找领导要个说法讨个公道,却投诉无门,还是万红蕾女士接待我们 ,她居然说出了一句让我们震惊 ,也是让我们现在如此愤怒的话,你们别闹了,我们这么大公司 ,你们再闹也是以卵击石,鸡蛋碰石头,没用的 ,要就好好上班,要就回家走人,你万红蕾也想想 ,我们这些血气方刚的年轻人会被吓倒吗?我们还就准备击一次石,至少你也要掉点灰!!!!

   今年5月份,公司以两个月月季挂零的人员进行劝退行为 ,各部门各渠道都有牵连,最夸张的就属中国银行,把整个渠道都给干掉了 ,这像做业务的公司吗?不过如了万红蕾女士的意 ,因为她说了银行保险不求盈利只求保本,这样把人赶走,当然保本啊 ,这主意可能就她想的出来,来说说劝退的做法吧,公司一直说和我们的代理关系 ,请问,代理关系存在劝退吗?大家都是明白人,别打擦边球 ,公司和银行才是代理关系啊,别把我们当小孩,而且为什么要给我们打考勤 ,为什么要罚我们的迟到款,为什么对我们又劝退开处等处罚?为什么要我们做售后服务?为什么要对我们进行管理,为什么不准我们做兼职(银行除了代理保险 ,还代理黄金 ,基金,股票三方托管等业务),而且为什么劝退没人通知我们?为什么我们5 ,6两个月没有工资,难道我们白上班了吗?真的像万红蕾女士说的在这里你们做售后服务啊,真是辛苦万红蕾女士了 ,辛辛苦苦为太平洋保险省钱。都是我们不是你,没你这么伟大,我们要讨回自己该得的报酬。

   太平洋何以诚信天下 ,何以稳健一生,对我们员工都这样,对客户还会负责吗?难道要我们狗急跳墙吗?要我们对客户一个一个打电话把公司的实际情况告诉客户吗?该跟客户说当时给您的承诺都是一片浮云吗?

   我们一次次的让步 ,现在该是我们反击的时候了,我们只想得到我们该得的东西,我们和公司都有事实劳动关系 ,我们已经搜集到了相关的很多资料 ,足以证明这一点,但是公司却没有给我们签订劳动合同,没有给予相关的福利 ,下面我们提出以下要求:一:所谓的劝退员工:按照劳动法,没有签订劳动合同的,从工作第二个月起开始至今赔偿双倍工资 ,5,6两个月工资双倍赔偿,7月份之前的续期佣金全部按1%结清 ,以及以后的续期佣金全部买断 。二:所谓的在职员工:除去5,6两个月工资双倍赔偿,其他都同上。

   这些问题仅代表我们这些心中有怨气的人 ,不代表所有南昌银保员工,但是公司不愿意跟我们协商处理,那可能会代表所有员工 ,我们已经联系好律师 ,记者,准备让他们为我们维权讨回公道,要回自己该得的利益 ,希望公司悬崖勒马,否则会受到社会道德的谴责,甚至带着客户一起质问公司 ,会对我们负责吗?

相关标签: # 我们 # 公司 # 续期 # 佣金 # 员工

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